Verantwoordelijk handelen

De Duurzame Ontwikkelingsdoelstellingen (Sustainable Development Goals, SDG) van de VN omvatten 17 doelstellingen, die voor het behoud van een duurzame ontwikkeling op economisch, ecologisch en sociaal niveau zorgen. Deze werden in 2015 door de VN vastgesteld als de 'agenda 2030'. De belangrijkste boodschap met als onderliggende principes zijn de vijf P's: People, Planet, Prosperity, Peace, Partnership (VN, 2019).

Bij Mey beschouwen we duurzaamheid als een pijler, waardoor het succes van onze onderneming ook op lange termijn gegarandeerd is. Door onze normen, productieprocessen en doelstellingen continu te verbeteren, kunnen we ook in de toekomst duurzame en hoogwaardige producten maken, minder energie en grondstoffen verbruiken en zo ons steentje bijdragen. Onze duurzaamheidsstrategie is gestoeld op de SDG’s van de Verenigde Naties met bijzondere klemtoon op doelstellingen 7, 8, 12 en 15. Tot midden 2021 zal Mey zich concentreren op deze vier uitgekozen SDG’s en er voortdurend naar streven op dat vlak verbeteringen in de onderneming uit te werken.

FS20 New Home Slider_Verantwortung und Ziele

VERZEKER TOEGANG TOT BETAALBARE, BETROUWBARE, DUURZAME EN MODERNE ENERGIE VOOR IEDEREEN

FS20 New Home Slider_Verantwortung und Ziele

BEVORDER DUURZAME ECONOMISCHE GROEI, VOLLEDIGE EN PRODUCTIEVE TEWERKSTELLING EN WAARDIG WERK VOOR IEDEREEN

FS20 New Home Slider_Verantwortung und Ziele

VERZEKER DUURZAME CONSUMPTIEPATRONEN

FS20 New Home Slider_Verantwortung und Ziele

BESCHERM, HERSTEL EN BEVORDER HET DUURZAAM GEBRUIK VAN ECOSYSTEMEN

FS20 New Home Slider_Verantwortung und Ziele

Onze doelstellingen

Mey wil een bijdrage leveren aan de doelstellingen 7, 8, 12 en 15; daarom hebben wij onszelf tegen 2021 de volgende doelstellingen gesteld:

  • 1. Het gebruik van gecertificeerd biokatoen uitbreiden naar vier productseries
    Momenteel heeft Mey twee series met meer dan 90% biokatoen, die bovendien beide het GOTS-keurmerk bezitten. Bij dames gaat het om de serie Organic, bij heren om de serie RE:THINK.

    Bij de aankoop van katoen met biologische kwaliteit staan we als onderneming voor een grote uitdaging om de vereiste kwaliteit te vinden. Omdat onze stoffen uitermate fijn en onze breimachines erg precies zijn, mag ons biologisch katoen geen vreemde vezels en andere verontreinigingen bevatten en moet het een bepaalde minimale stapellengte hebben. Dat bleek een enorme hindernis bij de omschakeling naar biokatoen, aangezien slechts een fractie voldoet aan de kwaliteitseisen voor een Mey-product.

  • 2. Het aandeel duurzaam/gecontroleerd katoen verhogen tot 90%
    Duurzaam staat niet altijd synoniem voor biologisch: onze twee belangrijkste leveranciers, met wie we al decennialang samenwerken, werken volgens de modernste technologische en sociale normen. Duurzaam katoen betekent voor Mey een mix van certificaten (zoals Oeko-Tex® 100BCI, STeP by Oeko-Tex®) en jarenlange partnerschappen met leveranciers. Onze katoenleveranciers beschikken nu al over minstens één van deze certificaten voor de geleverde producten. Met sommigen werkt Mey al meer dan 30 jaar met succes samen.

    Factoren zoals de regionale verwerking bij het spinnen in Europa – en bijgevolg ook korte transportwegen – druppelirrigatie, kleinschalige katoenbedrijven in Griekenland en jarenlange partnerschappen spelen een grote rol en vormen essentiële aandachtspunten. In 2019 bereikten we al een aandeel van ca. 70% duurzaam/gecontroleerd katoen; dat blijven we uitbreiden.

  • 3. Uitsluitend gebruik van wolgaren, dat zonder mulesing werd verkregen
    De wollen producten bij Mey worden al van meet af aan uitsluitend en voor 100% vervaardigd met wolgaren, afkomstig van schapen uit Zuid-Afrika. Voor het garen wordt geen gebruik gemaakt van mulesing, wat ook in de toekomst het geval zal zijn. Onze leveranciers bezorgen ons hiervoor een certificaat. Bij al onze producten werd in 2019 ca. 1% wolgaren gebruikt.
  • 4. Alle materialen bij Mey zijn gecertificeerd
    Daarbij denken we aan certificaten zoals Oeko-Tex® 100, STeP by Oeko-Tex®, GOTS of bluesign®. Mey heeft het Oeko-Tex® 100-certificaat en we bevinden ons momenteel (januari 2020) in de testfase voor de Grünen Knopf.

    Voorlopig is al ongeveer 95% van al ons materiaal gecertificeerd en onze onderneming is bluesign®-SYSTEEMPARTNER.

  • 5. 80% van onze leveranciers moet instemmen met de MEY RSL (restricted substance list)
    89% van onze leveranciers is gevestigd in Europa, 8% in Azië, 1% in Zuid-Amerika en de overige 2% in Turkije. Onze leveranciers delen onze opvatting inzake sociale, ecologische en economische waarden. Daarbij zorgen we niet alleen voor persoonlijk contact ter plaatse, maar gaat het ook om schriftelijke waarden, zoals de Mey Terms (inkoopvoorwaarden), de Code of Conduct (gedragscodex) en wettelijke bepalingen. Tot nu toe heeft al ca. 70% van onze leveranciers ingestemd met de naleving van de Mey RSL.

    In 2019 hebben we onze inkoopvoorwaarden aangepast. Hierdoor kunnen we onze criteria inzake kwaliteit en duurzaamheid zo goed mogelijk naleven. Deze Mey Terms omvatten niet alleen technische gegevens en kwaliteitsrichtlijnen, maar ook onze gedragscodex, die veilige werkomstandigheden en milieubescherming stipuleert. Tussen zakenpartners is ook het eerlijk en transparant doorgeven van gegevens cruciaal.

    De wetgeving en de Internationale Arbeidsorganisatie (ILO, Internationale Arbeidsorganisatie) vormen de basis voor onze richtlijnen inzake samenwerking. De leverancier moet in het bijzonder de normen van de ILO voor sociaal verantwoordelijk ondernemen naleven en met eventuele toe- en subleveranciers en andere subondernemingen overeenkomsten hieromtrent afsluiten. Al onze ca. 120 leveranciers, passieve loonveredeling (PLV) en partners voor handelswaar moeten de Mey Terms naleven en zich ertoe verbinden onze waarden en voorschriften te respecteren.

    De omgang met chemicaliën is essentieel om tijdens de productiefase verbruikers, alle betrokkenen en het milieu te beschermen. Als hulp voor de leveranciers heeft Mey een minimumnorm ontwikkeld, die allereerst betrekking heeft op de veiligheid voor consumenten bij chemicaliën op afgewerkte producten. De RSL is een lijst met minimumeisen voor leveranciers om de naleving van de Mey-normen te garanderen. De RSL omvat alle geldende beperkingen, zoals grenswaarden en verboden inzake textiel (incl. textiele grondstoffen, tussenproducten en membranen), leder, accessoires van metaal of andere niet-metalen materialen voor textiel. De Mey-RSL werd ontwikkeld in samenwerking met bluesign®, wereldwijd de strengste standaard voor een schone textielproductie.

  • 6. 80% van de passieve loonveredeling (PLV) en partners voor HAWA (handelswaren) moet produceren in landen, die door de Fair Wear Foundation (FWF) als probleemloos worden beschouwd of een certificaat van BSCI (Business Social Compliance Initiative)/FWF kan voorleggen
    De drie eigen vestigingen van Mey in Duitsland (Albstadt), Portugal (Celorico de Beira) en Hongarije (Veresegyház) bevinden zich in Europa en moeten daardoor al voldoen aan erg strenge voorwaarden inzake sociale en ecologische normen.

    Meer dan 80% van onze PLV-bedrijven (loonbedrijven, partners, naaiateliers) is gevestigd in landen, die door FWF als probleemloos worden beschouwd, en ca. 65 % van de partnerfirma’s voor handelswaren van Mey kan een BSCI-certificaat voorleggen.

    Waarom wordt Mey eigenlijk geen lid van de Fair Wear Foundation? We vinden de FWF positief en het certificaat begerenswaardig. Als voorwaarde voor lidmaatschap en het bijbehorende certificaat stelt de FWF echter dat minstens 50% van de werkzaamheden in kritische landen moet plaatsvinden en daar aan de betreffende bepalingen voldaan moet worden. Door onze wijdverspreide activiteiten in landen die niet kritisch zijn, kunnen we geen FWF-certificaat krijgen.

  • 7. Uitsluitend productverpakkingen en -hangtags met FSC-certificaat
    Al ons karton voor productverpakkingen heeft al het  FSC-certificaat, maar dat wordt momenteel nog niet op de verpakking vermeld. Bovendien gebruiken we geen zogenoemd gelamineerd materiaal voor onze verpakkingen om de stabiliteit ervan te verhogen (bijv. aan de randen en tegen scheuren).

    We hebben het aantal kartonnen verpakkingen met een kijkvenster van folie aanzienlijk beperkt. In het algemeen passen we zo weinig mogelijk veredeling toe, zoals een glanzende folie of uv-lak, aangezien dat het milieu belast en recycling moeilijker maakt.

  • 8. 30% minder gebruik van (niet recycleerbare) folie
    Momenteel voeren we testen uit om folie volledig weg te laten, te verminderen of te vervangen door gerecycleerd materiaal. Al in 2019 reduceerden we de µ-dikte van de folies, die we gebruiken om de producten uit hangerrecycling te beschermen tegen vuil. Dat zorgde voor een besparing van 21% foliemateriaal.

    Bovendien zijn we voor de beschermende verpakking van onze nachtkleding overgestapt naar een folie uit 100% gerecycleerd materiaal. Intern lopen nog verschillende testen met diverse gerecycleerde folies om nog meer folies geleidelijk te vervangen door volledig gerecycleerde folies. En hopelijk kunnen we folie ooit helemaal achterwege laten.

  • 9. 5% minder energieverbruik in onze drie eigen vestigingen
    In onze hoofdzetel in het Duitse Albstadt gebruiken we al sinds 2018 volledig ecologische stroom (waterkracht uit Scandinavië). Ook onze elektrische laadpaal daar wordt volledig gevoed door groene stroom.
  • 10. CO₂-voetafdruk opstellen voor onze drie eigen vestigingen
    Voor onze drie eigen vestigingen zullen we in 2020 samen met een externe partner een CO₂-voetafdruk opstellen. We willen nagaan waar we energie en grondstoffen kunnen besparen en hoe we de denkwijze van onze medewerkers kunnen veranderen.
  • 11. Labelingconcept aanmaken en introduceren
    We hebben interne richtlijnen opgesteld voor de controle en sourcing van materialen. Aan de basis ligt het gebruik van door Oeko-Tex® 100 gecertificeerde materialen.
  • 12. Het bewustzijn van onze medewerkers versterken en hen integreren in het duurzaamheidsconcept van Mey
    In januari 2020 verwelkomden we bij Mey een nieuwe collega, die zich vanaf nu volledig wijdt aan duurzaamheid bij Mey.

    In onze vestiging in Albstadt bieden we al diverse projecten om medewerkers ertoe aan te zetten duurzamer en bewuster om te gaan met thema’s als gezondheid, consumptie en beweging. Er zijn waterstations voor de drinkflessen van onze medewerkers, voor de koffiemachines gebruiken ze gewone mokken in plaats van plastic bekers en in ons bedrijfsrestaurant is voor meeneemgerechten sinds januari 2020 het gebruik van Eco-TakeoutsTM verplicht – dat is een herbruikbaar pandsysteem voor eetdozen.

    Mey biedt bovendien diverse sportprogramma’s aan: kickboksen, aquagym of yoga en de mogelijkheid om buiten de werkuren het zwembad van de firma en de sauna te gebruiken.